Worauf es ankommt.

Jeder gute Coach ist zunächst ein Generalist. Denn die Anforderungen, die an ein Coaching gestellt werden, sind so vielschichtig wie die Menschen und Unternehmen selbst. Sie verlangen einen Berater mit unterschiedlichen Erfahrungshintergründen, der ein vielseitiges Instrumentarium einzusetzen weiß und sich dennoch klar an einem roten Faden orientiert. Das Wandern zwischen den Welten und Denken in Gegensätzen ist daher eine der wesentlichen Kompetenzen, an denen Thielen Business Coaching sich ausrichtet.
Zu unserem wichtigsten Kapital gehört darüber hinaus der gesunde Menschenverstand, eine große Portion angeborener Neugier sowie die ausgebildete Fähigkeit, sehr genau und aktiv zuzuhören, um dann mit entsprechenden Tools an den entscheidenden Schlüsselstellen präzise zu intervenieren. Werte, die unseren Erfolg ausmachen: Kundenzufriedenheit, eine unternehmerische „Denke“, Dynamik, Vertrauen, Unabhängigkeit und – last but not least – viel Spaß bei der gemeinsamen Arbeit.

Dr. Isabel Thielen

Coach seit: 2003
Ausbildung/Qualifikation: Jura-Studium (Staatsexamen), Psychologie-Studium (Diplom); Promotion (Change Management); Ausbildung zum Systemischen Business Coach; Ausbildung zum Mediator
Thematische Spezialisierung: Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Change Management, Entscheidungsfindung, Work-Life-Balance, Prozessbegleitung, etc.
Zielgruppe: Führungskräfte, Selbstständige Unternehmer, Personaler, Partner in Unternehmen, Geschäftsführer, Vorstände, Vita etc.
Mitgliedschaften/Verbände: DVCT
Publikationen: Fachbeiträge in verschiedenen Zeitschriften [ mehr ]

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